Les gens

Le renforcement inclusif des capacités, la formation et le perfectionnement des compétences des personnes au cœur de nos initiatives en génomique sont indispensables à notre travail. Qu’il s’agisse de la prochaine génération de talents en recherche ou des non-spécialistes qui adoptent les nouvelles technologies génomiques, les gens sont les artisans de notre impact.

Femme chercheur collectant des échantillons d'eau

Les talents et la formation

Toutes nos initiatives de génomique axées  sur les défis sont assorties d’une stratégie intentionnelle concernant les talents et la formation. Nous investissons dans le personnel hautement qualifié en génomique par des programmes et des partenariats stratégiques qui harmonisent la recherche et l’expertise du personnel dont le Canada a besoin pour une bioéconomie solide.

Les technologies génomiques complexes et les données connexes exigent des compétences interdisciplinaires de pointe. Génome Canada a investi dans plus de 5 500 stagiaires dans le cadre de programmes de recherche appliquée pour développer les compétences pratiques et l’expertise en milieu de travail.

Des employés de laboratoire regardent un écran d'ordinateur.

En chiffres

2 0 +
Plus de 2 500 chercheurs et de 5 500 stagiaires soutenus entre 2000 et 2020
9 00 0 +
Plus de 9 000 emplois équivalents temps plein créés pour le personnel
hautement qualifié au Canada entre 2000 et 2020
5 0 +
plus de 5 500 stagiaires dans le cadre de programmes de recherche
2 0 +
Plus de 2 500 chercheurs et de 5 500 stagiaires soutenus entre 2000 et 2020
900 0 +
Plus de 9 000 emplois équivalents temps plein créés pour le personnel hautement qualifié au Canada entre 2000 et 2020
5 0 +
plus de 5 500 stagiaires dans le cadre de programmes de recherche

Inclusion, diversité, équité et accessibilité (IDEA)

Promouvoir l’équité, l’inclusion et l’accessibilité pour que la diversité canadienne se reflète dans nos programmes est un objectif fondamental de notre travail et de nos initiatives axées sur les défis. Nous sommes résolus à assurer un accès et des avantages équitables afin de remédier aux inégalités actuelles et historiques en recherche en génomique – y compris le soutien des chercheurs en début de carrière et des politiques visant l’inclusion des groupes traditionnellement sous-représentés.

Deux scientifiques dans un laboratoire

Leadership et participation des Autochtones en génomique

Nous renforçons notre engagement à remédier aux inégalités historiques en génomique et à faire progresser la réconciliation par une stratégie de participation et de partenariat basée sur les distinctions avec les Autochtones. Cette volonté comprend un engagement soutenu auprès des communautés autochtones tout au long de la sélection, de l’élaboration et du déploiement des défis pour que l’impact de nos initiatives axées sur les défis soit largement partagé. Elle comprend en outre le soutien de la prochaine génération de leaders autochtones en génomique. À l’échelle régionale, les centres de génomique participent à des initiatives vitales afin d’améliorer la représentation des Autochtones et leur accès aux données génomiques et à d’autres collaborations afin d’appuyer le leadership et la participation autochtones en génomique.